随着年轻一批消费代表浮出水面，引领市场趋势和发展，很多传统品牌都正从品牌、产品、营销等多个角度触达“年轻化”。头部基金品牌中欧基金认为，想要打造年轻化的企业形态，首先要有年轻化的企业思维，为品牌注入年轻基因，才能真正意义上满足新消费市场的需求。
一直以来，中欧基金坚持战略方向，聚焦长期投资业绩，专注主动投资，用长期业绩说话，立志成为具有全球竞争力的资产管理精品提供商。对于中欧基金这类的品牌来说，年轻化不应只停留在表面上，要从思维上提升高度，创新驱动、吸收新血液，才能打造开局即定局的年轻化市场，而“Z世代”群体，便是品牌破圈升级的重要突破口。
所谓“Z世代”指的是1995年至2009年间出生的一代人，他们生来就与网络信息时代无缝对接，又被称为网生代、二次元世代、数媒土著。如今，Z世代中的95后逐渐成家立业，00后也即将步入职场，无论在消费力还是影响力，Z世代都握有很强的话语权。中欧基金了解到，Z世代年轻人的成长正是移动互联网爆发的时代，他们善于用手机等电子设备探索多元化的学习渠道，同时面对困难或疑问有自己的思考。同样，Z世代在知识、健康、兴趣爱好、专业技能甚至是审美上都可以主动提升和自我打造，有了这样一批新鲜血液的注入，无疑会让中欧基金焕发出新的活力。
成立以来，中欧基金始终珍视人才价值，在规则之下充分尊重个性，因材施用，给予员工支持、包容和关怀，称得上是一个不断学习和自我进化的优秀组织。为了吸引更多Z世代青年加入中欧基金的队伍，中欧基金开启温情校招季，在广州塔等地标建筑发起“捞人启事”，还在B站、微博朴素喊话，并借助IP形象，通过欧气歌、幸运签等网络传播形式，十分接地气地向2023应届毕业生传递了真实、好学、有追求的用人观，摆脱了传统基金公司西装革履、正襟危坐的刻板印象，让更多年轻人重新认识了中欧基金这个品牌。
“真心，让生活更美好！”是中欧基金确立的品牌使命，我们致力于为客户提供卓越的回报和服务，成为最受信赖的资产管理公司。在中欧基金，我们重逢尊重你的话语权，充分给予你学习和成长的空间。中欧基金重视人才发展，在提供广阔工作平台的同时给予优秀员工奖学金，助力员工提高自身竞争力。这个毕业季，中欧基金等待志同道合的你！
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